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Management
de transition
AGRO RH intervient auprès
d’organisations confrontées
à un besoin urgent de compétences
managériales opérationnelles
dans une période de forts enjeux.
AGRO RH offre à ses clients
l’intervention rapide et sécurisée
de Managers de Transition ou Interim
Managers expérimentés,
pour diriger des équipes et mettre
en œuvre des solutions concrètes
face à une problématique
de management donnée :
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.Situations
sensibles : Gestion
des crises de management, restructuration,
retournement, redéploiement,
réorganisations légères
ou lourdes,
.Développement
: Création ou
redimensionnement d’une fonction
de management ou d’une équipe,
intégration de croissances externes,
.Conduite
opérationnelle de projets :
Nouveaux outils ou process, plan d’amélioration
des performances, accompagnement du
changement et du management, démarches
qualité.
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Les
Managers de Transition interviennent
pour occuper des fonctions de Direction,
de Responsabilité d’équipes
ou d’Expertise dans le cadre de
missions de management de transition
aux objectifs précis et sur des
périodes de temps bien définies
(de 3 à 18 mois).
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